A la gente le gusta tener a quién culpar.
En el mundo laboral es más difícil aceptar la responsabilidad.
En realidad no importan ni el por qué ni las consecuencias de culpar a alguien más o de que te culpen.

Simplemente...
Es muy fácil tener a quién a culpar.

Nunca me había detenido a reflexionar sobre esta cuestión.
O sea sí... pero nunca me había afectado tanto en realidad.
Lo peor es que siento que aunque aceptaramos nuestra culpa, eso no nos garantiza nada porque no todos en este universo van a aceptar su culpa.
Te van a querer culpar.

Entonces... ¿tenemos que aprender a lidiar con ello?
El problema conmigo... es de pronto estarme relacionando con personas con un nivel cultural totalmente diferente al mío.
Porque los niveles culturales existen...
Solo que las personas lo mal interpretan.

Los niveles culturales no se tratan del valor de las personas.
Yo no valgo más que alguien que no estudia.
El punto es que por definición, la cutlura es el conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un grupo de personas... llamese pueblo, organización. país, religión... etc.

Entonces de pronto todo lo que entra en tu concepto sobre lo que es trabajar...
El actuar de cierta manera, el por qué de tus acciones...
Todo aquello de lo que estas convencido... para otra persona no tiene el más mínimo significado.

Y sí... en las clases como en la de Técnicas de Negociación hablamos de hacer negocios entre personas de diferentes países y los límites que puede haber debido a esas barreras del lenguaje y de la cultura... pero yo no me imagino... creo que ya ese conocimiento técnico a la hora de hacerlo práctico... te das cuenta de que esta realmente "cabrón" cuando ni siquiera logras llegar a cierto acuerdo con personas de tu mísmo país pero con niveles culturales diferentes al tuyo.

¿Qué harían mis compañeros "fresas" de la escuela?
Ahí esta otro punto de "fricción" porque finalmente... por algo mis compañeros no estan justo ahí en donde yo estoy... porque soy yo la que toma este tipo de decisiones... soy yo la que quise llevar un trabajo más del tipo "talachudo" que me permitiera desarrollar mis habilidades de interacción y resolución de conflictos en cualquier ámbito en el que me encontrace y no solo para eso... sino para identificar áreas de oportunidad en el ambiente laboral actual... en lo ya "legalmente regulado" para preocuparme por desarrollar algún tipo de sistema que trate de evitar ciertas cuestiones como las que estoy identificando.

Entonces quizá... quizá solo necesito escribirlo para reafirmarlo en mi cabeza... para que cada que tenga la duda o me sienta con el animo caido... lo pueda volver a leer y entrar en mí mísma y darme ánimo. No olvidarme de lo que me dijo Leonardo Hermosillo en la entrevista de EVAP... que a veces ese 80% de beneficio, vale el 20% de sacrificio a la hora de estar implementando cambios... él hablaba desde un aspecto organizacional pero... se puede ver de manera personal... ¿o no es a caso eso lo que le ayuda a un corredor a levantarse cada día a las 5 de la mañana a entrenar? Porque sabe que aunque la almohada este deliciosa... y que lo único que quiere en ese momento estar echo bolita en su cama... cuando regrese a casa tras haber corrido esos 5, 10, 15 kilometros y se este tomando su bebida energizante (o siemplemente agua como a mi me gusta) se sentirá satisfecho porque cada día trabaja por ser una mejor versión de sí mísmo.

Quiero sacar la mejor versión de mí misma y es por eso que siempre me trato de mantener motivada a realizar todo cuanto se me presente sin siquiera considerar un "¿y si no lo logro?"
Quiero que el querer culpar de otras personas no me limite ni me haga tener miedo.
Quiero que no se me olvide que esto tan solo es el 20%
Que hay más que esos comentarios estúpidos.
Que estoy ahí por muchísimo más que eso.
Que quiero logarar más y no solo para mí... sino para ellos también.
Porque solo reconociendo que todo trabajo y todo sacrificio es para el beneficio de todos... solo así se pueden lograr las metas.

Yo no quiero estar por encima de nadie de los que me toca convivir en estos días.
No me quiero imponer.
No debo ni siquiera considerarlo.
Quiero ayudarles, quiero aprender, quiero mejorar.

Pero... ¿Cómo le hago?
¿Cómo les hago ver que pelearse por 55 pesos es una estúpidez?
¿Cómo les hago pensar fuera de la caja?

Es verdad que no puedes darle gusto a todo el mundo... pero es que son conceptos diferentes¡¡
Yo no quiero darles gusto... quiero que se den cuenta de que podemos trabajar en equipo para ser todavía más chingones.
Pero por qué habrían de querer darse cuenta?
¿Por qué habrían de querer mejorar?
¿Por qué habría de llegar una niña a sacarlos de su zona de confort?

Es más fácil apuntarla con el dedo... culparla por no subirlo al sistema, por agendar mal la cita, por no "adaptarse" a la forma de hacer las cosas. Es más fácil hacerla sentir tonta porque se tarda demaciado en hacer el corte, es más facil decirle que se tiene que poner abusada.

¡Y no me quejo! Lo haré. Me adaptaré.
Apuntaré bien las citas, cobraré excelente, manejaré los números en chinga, haré un montón de cosas al mísmo tiempo.
Pero no porque quiera darles gusto o cubrir sus espectactivas sino porque sé que puedo hacer las cosas y de maner aincreible!
Solo no quiero sentir que lo hago por ellos...

Solo no quiero soltar mis ideales como todos lo hacen al salir de la universidad y darse cuenta que la vida es una mierda.
No me quiero dejar envolver por lo que ya existe, por lo que mancha a mi país.
Tampoco quiero darle la espalda... tampoco quiero hacerme la que no ve.
O esconderme en una burbuja en la que nadie me lástime.
Quiero darle frente, quiero conocerlo... pero repito... quiero no dejarme envolver.

Y quiero... quiero poder contruibuir de alguna manera.

Así que en conclusión... puedo dar lo mejor de mí mísma pero no olvidando que lo hago por un bien mayor. Que mis metas son más que el poco dinero que me paguen (porque en realidad es poco).
Reconocer que estoy ahí para aprender. Para ganar cierto tipo de experiencia.

En mi escuela le dicen "experiencia" a empezar desde un rango muy muy alto, manejar situaciones de "liderazgo" porque esas "DEBEN" ser las áreas dignas de ti después de todo lo que haz gastado no solo en dinero sino en tiempo en tu educación.

Pero mi escuela se equivoca al no darse cuenta... que no se puede ser líder sin primero haber sido un seguidor.
Que no se puede pretender ser expertos en ciertos temas sin vivir como se vive en carne propia la realidad de lo que tu tan solo lees en libros.
Experiencia no es trabajar en una empresa de alto nombre en un muy buen puesto.
Experiencia es empezar desde a bajo.
Experiencia es sentir, tocar, oler y escuchar lo que aquellos que no tienen las mismas oportunidades que tu tienen que vivir.
Ver cómo lo afrontan y afrontarlo junto con ellos.

Así que... eso es lo que vamos a hacer mi Gaby.
Solo... por favor no te desanimes.
No te desanimes.